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  • 信息名称: 贵州省人力资源和社会保障厅2016年度部门决算及“三公”经费决算信息

贵州省人力资源和社会保障厅2016年度部门决算及“三公”经费决算信息

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  一、单位概况
    (一)主要职能
    1.贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
    2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
    3.负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培训和激励政策;负责人才引进中国外、境外人员在本省就业的管理工作。
    4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准;拟订社会保险管理转续政策,统筹拟定机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;组织编制全省社会保险基金预决算草案,参与拟订全省社会保障基金投资政策;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
    5.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
    6.会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作。
    7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策。
    8.会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
    9.负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。
    10.会同有关部门拟订农民工工作政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
    11.统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
    12.负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法,负责基本医疗保险就医管理和监督工作,负责医疗保险基金支付方式改革工作;会同有关部门拟订医疗制度改革的相关政策。
    13.负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可及对外国专家的管理服务工作;负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。
    14.受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
    15.承办省人民政府、人力资源和社会保障部交办的其他事项。

    (二)机构设置及部门决算单位构成
    贵州省人力资源和社会保障厅机关内设27个处室,下属16个单位,其中:财务独立核算的单位有11个(含厅本级)
从预算单位构成看,贵州省人力资源和社会保障厅部门决算包括:本级决算、所属10个独立核算单位(包括省公务员局、省社会保险事业局、省就业局、省职业技能鉴定考评指导中心、省人才服务局、省人力资源社会保障信息中心、省人力资源开发中心、省劳动能力鉴定服务中心、省人力资源和社会保障厅考试院、省公务员培训中心)决算、2套代编代管专项资金决算。

 

  二、2016年度部门决算和“三公”经费公开表(见附表:贵州省人力资源和社会保障厅2016年度省级部门决算和“三公”经费决算公开表

 

  三、2016年度部门决算情况说明

    (一)2016年度收入支出决算总体情况说明
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度收支决算总计124,526.91万元,与2015年173,782.85万元相比,减少49,255.94万元,降低28.34%。特别是厅代管专项资金2016年收支比上年大幅减少,减少41,591.79万元,主要原因是:国有企业职教幼教退休教师待遇补助2014年资金3,714.65万元到账时间晚,结转到2015年拨付,2015年总支出27,755.65万元,而2016年只支出8,934万元;省级就业专项调剂金2014年资金26,236.04万元到账时间晚,结转到2015年拨付,2015年总支出37,612.04万元,而2016年只支出8,166万元 。

    (二)2016年度收入决算情况说明
    本年收入合计94,472.68万元,其中:财政拨款收入74,766.05万元,占79.14%;经营收入167.61万元,占0.18%;其他收入19,539.02万元(主要是财政专户拨款和上级部门拨款),占20.68%。由此可见,我厅收入主要来源于财政资金。

    (三)2016年度支出决算情况说明
  本年支出合计101,038.21万元,其中:基本支出7,729.96万元,占7.65%;项目支出93,140.64万元(包括代管项目资金支出82,015.74万元),占92.18%;经营支出167.61万元,占0.17%。

    (四)2016年度财政拨款收入支出决算总体情况说明
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度财政拨款收支决算总计102,119.87万元。与2015年120,801.28万元相比,减少18,681.41万元,降低15.46%。特别是厅代管专项资金2016年财政拨款收支比上年大幅减少,减少10,788.6,主要原因是:国有企业职教幼教退休教师待遇补助2014年资金3,714.65万元到账时间晚,结转到2015年拨付,2015年总支出27,755.65万元,而2016年只支出8,934万元。

    (五)2016年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

    1.一般公共财政拨款支出决算总体情况 
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度一般公共预算财政拨款支出82,633.09万元,占本年支出合计的81.78%。与2015年92,849.91万元相比,一般公共预算财政拨款支出减少10,216.82万元,降低11%。主要原因是:国有企业职教幼教退休教师待遇补助2014年资金3,714.65万元到账时间晚,结转到2015年拨付,2015年总支出27,755.65万元,而2016年只支出8,934万元。

    2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下方面:一般公共服务支出4,093.28万元,占4.95%;教育支出18,718.61万元,占22.65%;文化体育与传媒支出6.90万元,占0.01%;社会保障和就业支出43,750.92万元,占52.95%;医疗卫生与计划生育支出15,667.19万元,占18.96%;住房保障支出396.19万元,占0.48%。

    3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度一般公共预算财政拨款支出当年预算为74,766.05万元(不包括由财政直接补助市县,不通过我厅核算的项目的支出预算数),支出决算为82,633.09万元,完成当年预算的110.52%。其中:

    (1)20104科目。当年预算为202.20万元,支出决算为135.40万元,减少33.04%。具体情况如下:

    2010499科目:当年预算为202.20万元,支出决算为135.40万元,完成当年预算的66.96%,主要因为该项目是金保工程项目资金,要按合同进度付款。

    (2)20110科目。当年预算为5,952.20万元,支出决算为3,957.88万元,减少33.51%。具体情况如下:
    2011001科目:当年预算为446.04万元,支出决算为474.97万元,完成当年预算的106.49%。
    2011002科目:当年预算为2,057.75万元,支出决算为1,041.65万元,完成当年预算的50.62%,主要是因为。
    2011004科目:当年预算为113.76万元,支出决算为93.41万元,完成当年预算的82.11%,主要是因为由我厅代管需横向拨付的省政府特殊津贴,按照国家人社部的有关要求,要对享受政府特殊津贴的人员进行核查,由于截止年末部分人员的信息尚未核查到,暂停发放导致资金结转。
    2011006科目:当年预算为346.43万元,支出决算为399.93万元,完成当年预算的115.44%。
    2011008科目:当年预算为50万元,支出决算为95.80万元,完成当年预算的191.60%。
    2011010科目:当年预算为1,416万元,支出决算为583.15万元,完成当年预算的41.18%,主要是因为受2016年我方与香港培训方洽谈培训费用时限的影响,公务员千人赴港培训从7月起启动,至年末才报销了12期境外培训费,其余培训费待2017年初予以结算。
    2011011科目:当年预算为298万元,支出决算为248.68万元,完成当年预算的83.45%。

    2011050科目:当年预算为588.22万元,支出决算为562.67万元,完成当年预算的95.66%。
    2011099科目:当年预算为636万元,支出决算为457.62万元,完成当年预算的71.95%。

    (3)20502科目。当年预算为120.79万元,支出决算为120.79万元。具体情况如下:
    2050299科目:当年预算为120.79万元,支出决算为120.79万元,完成当年预算的100%。

    (4)20503科目。当年预算为13,552.3万元,支出决算为18,481.30万元,增加36.37%。具体情况如下:
    2050303科目:当年预算为13,552.3万元,支出决算为18,481.30万元,完成当年预算的136.37%,主要是因为由我厅代管需横向拨付的技工学校国家助学金和免学费补助是按学期付款,存在跨年度拨付的情况。

    (5)20599科目。当年预算为116.52万元,支出决算为116.52万元。具体情况如下:
    2059999科目:当年预算为116.52万元,支出决算为116.52万元,完成当年预算的100%。

    (6)20701科目。当年预算为0万元,支出决算为6.90万元,增加100%。具体情况如下:

    2070199科目:当年预算为0万元,支出决算为6.90万元,主要是因为贵州社会信用体系建设专项资金本年财政未安排预算,使用上年度结转资金支出。

    (7)20801科目。当年预算为10,047.48万元,支出决算为12,352.89万元,增加22.95%。具体情况如下:
    2080101科目:当年预算为5,808.06万元,支出决算为7,037.05万元,完成当年预算的121.16%。
    2080102科目:当年预算为30万元,支出决算为49.32万元,完成当年预算的164.40%。
    2080104科目:当年预算为776.03万元,支出决算为1,019.29万元,完成当年预算的131.35%。
    2080106科目:当年预算为0万元,支出决算为166.33万元,主要是因为按照财政部门整合归并项目资金的有关要求,厅本级2016年该科目的项目资金归并到2011002科目,使用上年度的结转资金支出。
    2080107科目:当年预算为0万元,支出决算为139.89万元,主要是因为按照财政部门整合归并项目资金的有关要求,厅本级2016年该科目的项目资金归并到2011002科目,使用上年度的结转资金支出。
    2080108科目:当年预算为0万元,支出决算为338.90万元,主要是因为该科目财政本年度未安排预算,使用上年度的结转资金支出。
    2080109科目:当年预算为1,946.42万元,支出决算为1,752.44万元,完成当年预算的90.03%。
    2080111科目:当年预算为1,486.97万元,支出决算为1,179.48万元,完成当年预算的79.32%。
    2080199科目:当年预算为0万元,支出决算为670.19万元,主要是因为按照财政部门整合归并项目资金的有关要求,厅本级2016年该科目的项目资金归并到2011002科目,使用上年度的结转资金支出。

    (8)20807科目。当年预算为0万元,支出决算为3,014.40万元,增长100 %。具体情况如下:
    2080712科目:当年预算为0万元,支出决算为496.00万元,主要是因为财政部门拨付本年度高技能人才培养补助经费时使用的是财政专户资金,列入“其他收入”,该支出使用的是上年度结转资金。
    2080799科目:当年预算为0万元,支出决算为2,518.40万元,主要是因为财政部门拨付本年度高层次创业创新领军人才培养和引进专项经费时使用的是2089901科目,该支出使用的是上年度结转资金。

    (9)20899科目。当年预算为28,781.60万元,支出决算为28,383.63万元,减少1.38%。具体情况如下:
    2089901科目:当年预算为28,781.60万元,支出决算为28,383.63万元,完成当年预算的98.62%。

    (10)21005科目。当年预算为15,596.77万元,支出决算为15,667.19万元,增加0.45%。具体情况如下:
    2100501科目:当年预算为15,350万元,支出决算为15,423.08万元,完成当年预算的100.48%。
    2100508科目:当年预算为246.77万元,支出决算为244.11万元,完成当年预算的98.92%。

    (11)22102科目。当年预算为396.19万元,支出决算为396.19万元。具体情况如下:
    2210201科目:当年预算为396.19万元,支出决算为396.19万元,完成当年预算的100%。

    (六)2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年度一般公共预算财政拨款基本支出7,604.76万元,其中:人员经费7,028.92万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等;公用经费575.84万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

    (七)2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
    2016年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算205.76万元(含行政单位会计制度改革,数据转换导致取数口径改变涉及的金额2.33万元;不含非财政拨款支出),比上年297.92(同口径)减少92.16万元,降低30.93%,减少原因主要是根据中央八项规定、省委十项规定,我厅本着“从严、从紧”的原则,严格控制“三公”经费,大幅减少公务接待费和公务用车运行维护费开支所致。其中:
    因公出国(境)费支出42.18万元,占20.50%,比上年52.46万元减少10.28万元,降低19.60%,减少原因主要是:本年出国(境)团组和人数都比上年有所减少。公务用车购置及运行维护费支出110.19万元,占53.55%,比上年164.74万元减少54.55万元,降低33.11%,比全年预算控制数63.91万元增加46.28万元,主要是因为财政在核定我厅2016年公务用车运行维护费时,部分事业单位购置的公务用车财政未安排运行维护费,我厅账面实际车辆32辆,但财政只核定了27辆车的运行维护费,另外随着物价水平的上涨,油价、保险费、维修费等费用有所上涨,财政部门核定的定额标准已不够全年的正常开支,导致超预算支出;公务接待费支出53.39万元,占25.95%,比上年80.72减少27.33万元,降低33.86%,比全年预算控制数92.88万元减少39.49万元,减少原因主要是:我厅严格控制“三公”经费,大幅减少公务接待。具体情况如下:

    (1)因公出国(境)费支出42.18万元。贵州省人力资源和社会保障厅全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国(境)团组7个,累计11人次【不含千人赴港;因公出国(境)费用与出国(境)团组和人数由于存在跨年度报账的情况,不完全匹配】。开支内容包括:公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费、培训费等支出。

    (2)公务用车购置及运行维护费110.19万元,其中,公务用车购置0万元,公务用车运行维护费110.19万元。主要用于单位公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。2016年,单位开支财政拨款的公务用车保有量为32辆。

    (3)公务接待费53.39万元。具体是:国内公务接待支出53.39万元,主要是按规定开支的各类公务接待支出。贵州省人力资源和社会保障厅2016年国内公务接待234批次,2241人次。

    (八)政府性基金预算收入支出决算情况说明
    贵州省人力资源和社会保障厅2016年政府性基金预算财政拨款本年收入0万元,本年支出0万元。

    (九)其他重要事项的情况说明

     1.机关运行经费支出情况。
    2016年贵州省人力资源和社会保障厅机关运行经费支出 541.62万元,比2015年609.54万元减少67.92万元,降低11.14%,主要原因是:我厅严格执行中央和省委省政府的有关规定,加强财务管理,严格控制各项支出。

     2.政府采购支出情况。
    2016年贵州省人力资源和社会保障厅政府采购支出总额 2,406.39万元,其中:政府采购货物支出1,185.62万元、政府采购服务支出1,220.77万元。

     3.国有资产占用情况。
    截至2016年12月31日,贵州省人力资源和社会保障厅共有车辆32辆,其中:一般公务用车31辆、其他用车1辆;单位价值50万元以上通用设备15台(套)。

     4.预算绩效管理工作开展情况。

    (1)项目绩效评价工作开展情况。针对以往绩效管理工作存在的指标设定不科学、不完整等问题,2016年我厅注重预算绩效指标的设定。要求各处室、单位要结合省委、省政府和人力资源保障部下达的目标任务,细化分解各项指标任务,确保指标量化、细化,依据充分,切实可行。同时要求各项指标需经各处室、单位主要负责人审核后方能报出。
    (2)绩效评价工作取得的成效。2016年,通过对预算绩效指标的梳理和完善,我厅绩效管理工作取得了长足进步,但对绩效评价工作还未整体推进。下一步我们将加大督查落实力度,切实保证绩效评价对财政资金的跟踪问效和决策信息的反馈作用。

 

  四、名词解释

    (一)财政拨款收入:指同级财政当年拨付的资金。
    (二)上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

    (三)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。
    (四)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
    (五)附属单位缴款:指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。
    (六)其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。
    (七)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
    (八)上年结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
    (九)结余分配:反映单位当年结余的分配情况。
    (十)年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
    (十一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
    (十二)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
    (十三)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
    (十四)对附属单位补助支出:指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。
    (十五)“三公”经费:纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
    (十六)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
    (十七)201(一般公共服务支出)04(发展与改革事务)99(其他统计信息事务支出)科目:指其他统计信息事务支出。
    (十八)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)01(行政运行)科目:指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
    (十九)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)02(一般行政管理事务)科目:指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
    (二十)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)04(政府特殊津贴)科目:指与政府特殊津贴相关的支出。
    (二十一)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)06(军队转业干部安置)科目:指军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。
    (二十二)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)08(引进人才费用)科目:指用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。
    (二十三)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)10(公务员履职能力提升)科目:指用于提升公务员履职能力所发生的各项支出。
    (二十四)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)11(公务员招考)科目:指用于公务员招考方面的支出。
    (二十五)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)50(事业运行)科目:指事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
    (二十六)201(一般公共服务支出)10(人力资源事务)99(其他人力资源事务支出)科目:指其他人力资源事务方面的支出。
    (二十七)205(教育支出)02(普通教育)99(其他普通教育支出)科目:指其他用于普通教育方面的支出。
    (二十八)205(教育支出)03(职业教育)03(技校教育)科目:指工业、交通、人力资源社会保障等部门举办的技工学校支出。
    (二十九)205(教育支出)99(其他教育支出)99(其他教育支出)科目:指其他用于教育方面的支出。
    (三十)207(文化体育与传媒支出)01(文化)99(其他文化支出)科目:指其他用于文化方面的支出。
    (三十一)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)01(行政运行)科目:指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
    (三十二)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)02(一般行政管理事务)科目:指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
    (三十三)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)04(综合业务管理)科目:指人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。
    (三十四)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)06(就业管理事务)科目:指就业和职业技能鉴定管理方面的支出。
    (三十五)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)07(社会保险业务管理事务)科目:指社会保险业务管理和基金监督方面的支出。
    (三十六)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)08(信息化建设)科目:指人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出,如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。
    (三十七)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)09(社会保险经办机构)科目:指社会保险经办机构开展业务工作的支出。
    (三十八)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)11(公共就业服务和职业技能鉴定机构)科目:指公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。
    (三十九)208(社会保障和就业支出)01(人力资源和社会保障管理事务)99(其他人力资源和社会保障管理事务支出)科目:指其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
    (四十)208(社会保障和就业支出)07(就业补助)12(高技能人才培养补助)科目:指财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。
    (四十一)208(社会保障和就业支出)07(就业补助)99(其他就业补助支出)科目:指经省政府同意的其他用于促进就业的补助支出。
    (四十二)208(社会保障和就业支出)99(其他社会保障和就业支出)01(其他社会保障和就业支出)科目:指其他用于社会保障和就业方面的支出。
    (四十三)210(医疗卫生与计划生育支出)05(医疗保障)01(行政单位医疗)科目:指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
    (四十四)210(医疗卫生与计划生育支出)05(医疗保障)08(城镇居民基本医疗保险)科目:指用于城镇居民基本医疗保险的支出。
    (四十五)221(住房保障支出)02(住房改革支出)01(住房公积金)科目:指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

 

 

    
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