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  • 索引号: GZ000001/2018-00161
  • 信息分类: 公告公示
  • 发布机构:
  • 发文日期:
  • 文号: 黔人社办函【2018】9号
  • 是否有效:
  • 信息名称: 关于印发《贵州省人力资源社会保障厅2018年度普法计划》的通知

关于印发《贵州省人力资源社会保障厅2018年度普法计划》的通知

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贵州省人力资源和社会保障厅

2018年度普法计划

为扎实做好2018年度法制宣传教育工作,全面推动“谁执法谁普法”工作深入开展,根据《2018年贵州省法制宣传教育工作要点《关于贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》,制定2018年普法计划。

一、指导思想

深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,全面贯彻落实党中央关于法治宣传教育的决策部署,按照“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的要求,坚持围绕中心、服务大局,深入推进人社部门普法宣传教育工作,为人社事业改革发展营造良好的法治氛围。

二、宣传内容

深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述,学习宣传以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署作为普法的核心内容。突出宣传宪法,弘扬宪法精神,树立宪法权威。深入宣传中国特色社会主义法律体系,突出宣传法治政府建设方面的法律法规。要深入宣传党内法规,增强广大党员的党章党规党纪意识。要结合工作实际深入宣传劳动法、劳动合同法、公务员法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、事业单位人事管理条例等人力资源和社会保障领域的法律法规规章和规范性文件,增强工作人员依法履职能力,特别是领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力,提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规的知晓度。

三、普法方式

(一)做好党员干部普法工作。把宪法法律和党章党规列入党支部学习计划,每年至少组织开展1次集体学法。把法治教育纳入干部教育培训总体规划,将法治课程列为各类业务培训的必修课,确保法治培训课时数量和培训质量。开展机关法治文化建设,充分利用办公走廊等公用区域,因地制宜设置法治标语牌或者法治宣传栏。

(二)利用政策法规制定过程开展普法。在起草地方性法规、地方政府规章草案,制定规范性文件过程中,宣传相关法律法规;规范性文件草案提交厅党组会审议时要附宣传工作方案,宣传工作方案要以通俗易懂的语言将公民、法人和其他组织的权利义务、权利救济方式等主要内容,通过网站、新闻媒体公布,方便社会公众理解掌握。政策法规及其宣传解读材料公布后,起草单位应当于5个工作日内报厅普法宣传教育领导小组办公室。

(三)在依法履行职责过程中开展普法。组织开展“春风行动”、“人才博览会”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“就业援助月”、“法律六进”等活动,社会保险基金监督、农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动,以及推进“全民参保计划”等专项行动时,要把普法作为重要环节,对普法内容、普法形式、普法责任等作出具体部署,在依法履行职责、提供公共服务的过程中答疑解惑,使人民群众及时、准确了解相关政策法规。

(四)通过以案释法开展普法。在行政处罚、行政强制、行政检查、劳动人事争议仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理、工伤认定等过程中,要结合具体案情向当事人进行释法说理,把矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育有机结合起来,让群众在解决问题中学习法律知识,树立法治观念。加强典型案例的收集、整理、研究和发布工作,发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能。结合法律“六进”活动,组织开展经常性以案释法活动,以身边人说身边事,用身边事教育身边人,推动法治宣传教育贴近基层、贴近百姓、贴近生活。

(五)创新普法工作方式方法。在巩固橱窗、板报等基础宣传阵地的同时,注重依托网站、微博、微信、微视频和移动应用等新媒体新技术开展普法活动,努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络,增强普法活动的可及性和针对性。探索将人力资源和社会保障法律法规作为技工院校必修课程的重要内容。利用国家宪法日、法律颁布实施纪念日、12333全国统一咨询日等时间节点,积极组织开展集中普法活动,不断增强法治宣传实效。

四、集中宣传时间及任务安排

(一)第一季度,围绕“春风行动”、“人才博览会“工资支付专项检查”等活动,宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等相关等法律法规和规范性文件。(责任单位:就业局、农民工工作处、失业保险处、技能鉴定中心、机关党委、劳动关系处、劳动监察局、人才服务局、宣传中心、人才市场

(二)第二季度,围绕“12333”全国统一咨询日、“民营企业招聘周”“清理整顿人力资源市场专项检查”、“双随机”抽查、法律“六进”、“企业劳动保障守法诚信等级评价”等活动宣传人社领域法律法规。(责任单位:就业局、劳动关系处、劳动监察局、失业保险处、工伤保险处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、调解仲裁管理处、省公务员局、省社保局、宣传中心及相关处室单位

(三)第三季度,重点围绕“全国工伤保险集中宣传”、“高校毕业生就业援助月”、“双随机”抽查、“法律六进”、“全民参保计划”、“企业劳动保障守法诚信等级评价”等活动,宣传社会保险法、工伤保险条例、《劳动保障监察条例》、《工伤认定办法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员申诉规定》、《事业单位工作人员暂行处分》人社领域法律法规、规章。(责任单位:工伤保险处、公务员、社保局、事业单位人事管理处资金基金监督处、就业局、劳动监察局、宣传中心及相关处室单位

第四季度,重点围绕“12·4宪法宣传日”、“工资支付专项检查”、“双随机”抽查、“法律六进”等活动,宣传宪法、行政许可法、行政复议法及社会保险法、《劳动保障监察条例》等人社领域法律法规、规章。(责任单位:法规处、劳动监察局、宣传中心及相关处室单位

1季度至第四季度,根据党组中心组、党支部学习计划安排学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述以及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。责任单位:机关党委

五、工作要求

(一)统一思想,加强领导。做好普法教育工作,推行“谁执法谁普法”责任,是全面落实“七五”普法规划、推进法治人社的重要举措。各处室(单位)要高度重视,进一步建立健全普法工作机制,要按照普法责任制的要求,认真做好本业务领域相关政策法规的宣传教育,形成各负其责、各司其职、紧密配合的普法工作合力。

(二)结合实际,注重实效。各处室、单位按照普法责任制的要求,结合工作实际,把普法教育融入日常工作,纳入工作总体布局,做到与其他业务工作同部署、同落实。要注意创新普法宣传教育形式,总结推广好经验和好做法,不断提高人力资源和社会保障普法工作水平。

(三)及时总结,迎接考核。“谁执法谁普法”普法责任制落实情况已纳入法治建设考核,各相关处室(单位)在实施计划过程中,要注意收集普法宣传资料、图片、视频等材料,并于11月19日前分别向普法责任牵头处室(单位)报告普法教育宣传(落实“谁执法谁普法”普法责任制)的情况以及下一年度的普法工作安排。牵头处室(单位)收集汇总后于11月26日前报厅普法宣传教育领导小组办公室(法规处)。

    
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